it-swarm-id.com

Bagaimana Anda merespons "Ceritakan sedikit tentang diri Anda." pertanyaan dalam wawancara?

Saya telah ditanyai ini dalam beberapa wawancara. Dan itu selalu membuat saya lengah. Latar belakang profesional dan akademis saya sudah ada dalam resume, yang jelas telah dilihat pewawancara. Apa lagi yang harus dikatakan padanya? Haruskah saya mulai dengan hobi saya? Saya suka berkebun, atau melihat NSFW gambar di reddit di waktu luang saya?

Apa dan bagaimana Anda menjawab pertanyaan khusus ini? Apakah Anda punya jawaban yang siap untuk itu? Apakah saya salah jika saya pikir pertanyaan ini agak konyol?

[~ # ~] pembaruan [~ # ~] Ada banyak jawaban bagus untuk pertanyaan ini. Saya berada di acar yang harus dipilih sebagai jawaban yang 'benar', karena kebanyakan dari mereka sangat berwawasan luas. Saya menemukan tulisan yang bagus tentang masalah ini. Agak gila untuk seleraku, tetapi menarik:

Cara Memperkenalkan Diri ... Maksudku Secara Praktis

37
rubayeet

Jangan menganggap pewawancara mengetahui resume Anda dari dalam ke luar. Seringkali, mereka akan mewawancarai beberapa orang untuk posisi itu dan mungkin hanya melihat sekilas tentang resume Anda sebelum memulai wawancara.

Dengan mengingat hal itu, dan mengasumsikan pertanyaan ini muncul lebih awal dalam wawancara, gunakan pertanyaan ini sebagai kesempatan untuk memberikan sejarah singkat karier Anda dan mengapa Anda melamar pekerjaan itu, serta keterampilan atau atribut menonjol Anda. adalah.

Jawaban Anda secara efektif dapat mengarahkan jalannya wawancara, memberikan pewawancara beberapa poin "melompat" yang dapat mengubah pertanyaan apa yang Anda tanyakan selanjutnya. Berfokus pada kekuatan Anda dengan jawaban ini berarti akan lebih alami untuk berbicara tentang apa yang membuat Anda hebat dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan berikutnya dan bukan sebagai sesuatu yang harus Anda coba seret ke beberapa jawaban lain.

35
Paddyslacker

Itu bukan pertanyaan konyol. Saya sudah berada di kedua sisi meja wawancara dan saya pikir itu hanya cara lain untuk mengatakan "Beri saya ringkasan eksekutif resume dan pengalaman kerja Anda."

Anda seharusnya tidak takut dengan pertanyaan ini. Ini sangat terbuka sehingga Anda dapat menggunakannya sebagai titik awal untuk mengarahkan percakapan langsung ke kekuatan Anda dan memberikan pidato elevator yang sudah disiapkan sebelumnya. Anda memang menyiapkan satu, kan? =)

30
JohnFx

Anda berkata, "Latar belakang profesional dan akademis saya sudah ada dalam resume, yang jelas-jelas dilihat pewawancara." Ya, itu benar, tetapi jangan berpikir bahwa pewawancara sedang mencoba untuk mendapatkan fakta dari Anda.

Anda perlu memahami mengapa pewawancara menanyakan pertanyaan ini, dan apa perannya.

Pertanyaan "Ceritakan tentang dirimu" melayani setidaknya lima tujuan.

  • Ini memberi kandidat kesempatan untuk memberikan pidato pengangkatannya, untuk menceritakan tentang dirinya sendiri dan nilai apa yang akan ia bawa ke organisasi, dan mengatur wawancara ke arah yang diberikan.
  • Ini memungkinkan manajer melihat seberapa siap kandidat untuk wawancara.
  • Ini memungkinkan kandidat menunjukkan seberapa baik dia berbicara.
  • Ini memungkinkan manajer mendapatkan gagasan tentang sikap dan kepribadian kandidat.
  • Itu memungkinkan manajer membandingkan apa yang Anda katakan padanya dengan apa yang ada di resume, untuk melihat apakah ada perbedaan.

Lebih banyak di posting blog saya bahwa ini terinspirasi: http://techworklove.com/2010/10/the-job-interview-is-not-about-collecting-factual-information/

17
Andy Lester

Begini cara saya menjawab tentang kelebihan karir:

Pertanyaan ini adalah kesempatan untuk merangkum resume Anda dan tunjukkan hal-hal yang menurut Anda penting. "Aku ..." frase nomina apa yang akan kamu taruh di sana? "... dengan ..." atribut atau latar belakang apa yang penting bagi Anda? "... siapa yang ..." bagaimana kamu menggambarkan apa yang telah kamu lakukan akhir-akhir ini, baik atau buruk? "... dan ingin ..." apa yang kamu inginkan? Dilakukan dengan benar, Anda memberi tahu mereka mengapa Anda adalah karyawan yang hebat, mengapa Anda berganti pekerjaan, dan pertanyaan apa yang akan diajukan selanjutnya dalam beberapa kalimat.

Begitu,

  • "Saya lulusan Ilmu Komputer baru yang berhasil mendapatkan 3 tahun pengalaman pengembangan perangkat lunak berbayar sambil meraih gelar ini, dan telah melihat cukup banyak jenis perusahaan untuk mengetahui bahwa saya ingin bekerja di tempat seperti ini, yang menggunakan [teknologi atau metodologi] dan [sesuatu yang penting seperti membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik atau mengesankan bagi teman-teman saya atau stabil secara finansial.] "
  • "Saya seorang veteran 30+ tahun di industri ini yang telah menjalankan hidup saya sendiri selama bertahun-tahun. Saya siap untuk bergabung dengan tim besar sehingga saya dapat bekerja yang tidak didapatkan oleh para praktisi solo. Saya mencari meneruskan ke [tugas khusus] dan saya yakin saya bisa mendapatkannya di sini. "
  • "Saya seorang penulis yang diterbitkan, pembicara berpengalaman, pelatih luar biasa dan pembelajar cepat yang membutuhkan beberapa tantangan baru. Saya ingin belajar [teknologi] dan saya percaya bergabung dengan perusahaan seperti ini akan memberi saya peluang itu. Saya tahu [keahlian khusus saya] dan kemampuan] dapat memberikan kontribusi nyata di sini dan saya ingin menunjukkan yang cocok untuk Anda. "
  • "Saya lulusan baru yang menonjol dari sisa kelas karena saya [punya/melakukan sesuatu yang luar biasa] dan saya menginginkan [sesuatu selain dari gaji]."

Tiga puluh detik. Jika saya ingin detail perjalanan berlayar dua tahun Anda di seluruh dunia, atau mengapa Anda meninggalkan pekerjaan lama Anda, saya akan mengikutinya.

12
Kate Gregory

Bicara tentang Anda, studi Anda, hobi Anda, ambisi Anda, proyek masa lalu Anda ...

Terkadang sulit untuk berbicara tentang diri Anda, tetapi jangan khawatir!
Kita semua adalah manusia sehingga tidak harus sepenuhnya ketat, privasi telah mati, tapi jangan tunjukkan bahwa Anda bodoh.

3
Tamara Wijsman

Orang-orang dapat melihat apa yang ada di resume Anda - tetapi Anda harus menyesuaikan perusahaan dengan lebih dari satu cara. Jika Anda seorang pembuat kode hebat tetapi tidak memiliki keterampilan sosial dan tidak ada hal lain yang terjadi, saya tidak tahu apakah Anda paling cocok.

Ingat Anda sedang mengerjakan proyek dengan orang lain dan interaksi tim adalah penting. Jadi, ambil napas dalam-dalam dan santai.

3
ist_lion

Saya mulai dengan

# mcotton --version

jika itu tidak cukup saya gunakan

# more mcotton

Dan jika mereka terus terlihat tertarik

# tail -f /dev/random_thoughts
2
mcotton

Ini adalah pertanyaan lapangan softball klasik yang licik untuk Anda jual sendiri dan hantam keluar dari taman. Semangatnya mirip dengan "mengapa kami harus mempekerjakan Anda", yang orang juga cenderung takut jika mereka tidak tahu itu pertanyaan yang mudah. Anda harus siap untuk itu dan punya jawaban yang siap. Ini harus menyatakan kembali sebagian dari apa yang ada di resume Anda sambil juga berharap mengatakan sesuatu yang unik tentang Anda. Misalnya saya memiliki dua gelar sarjana, satu seni liberal dan ilmu komputer lainnya. Menjelaskan bagaimana hal itu terjadi mengharuskan saya mengatakan pada titik tertentu bahwa saya menyadari saya suka menulis kode dan saya bersedia untuk kembali ke sekolah dan mengulangi gelar saya sambil bekerja penuh waktu untuk mewujudkannya. Ternyata mempekerjakan manajer suka mendengar hal semacam itu. Jadi, beri tahu mereka apa yang unik tentang Anda yang akan membuat mereka ingin mempekerjakan Anda. Itulah pertanyaannya.

1
Kevin

Saya biasanya akan menjawab meminta parameter pada jawaban, terutama dengan waktu dan fokus menjadi poin utama. Apakah pewawancara ingin hanya 30 detik atau apakah saya punya 15 menit untuk menjawab pertanyaan? Apakah pewawancara ingin tahu tentang kualifikasi saya, kisah hidup saya, atau sesuatu yang lain? Ada lebih dari beberapa cara berbeda yang saya lihat ingin mendekati untuk menjawab pertanyaan ini dan dengan demikian saya akan mendapatkan klarifikasi sebelum melompat dan melepaskan kaki saya yang sangat mungkin.

Jika Anda menganggap pertanyaan itu sebagai ujian untuk menghadapi ambiguitas, maka Anda mungkin mengerti bagaimana pertanyaan itu sama sekali tidak konyol. Misalnya, apakah Anda menggambarkan impian Anda pada saat ini atau apakah Anda tetap berpegang pada sejarah Anda? Apakah Anda fokus pada keterampilan saat ini atau keterampilan yang diinginkan? Ada lebih dari beberapa cara berbeda untuk menjawab pertanyaan dan mana yang dipilih mungkin ada berbagai kesimpulan. Sebagai contoh, apakah Anda tetap berpegang pada bisnis di sini atau apakah Anda memberikan cerita dari bidang kiri yang dapat dianggap tidak relevan di sini? Sekedar memberi contoh di sini, saya bisa menyatakan bahwa saya cukup sensitif secara emosional sebagai jawaban yang mungkin akan menaikkan alis atau lebih buruk karena ini bukan apa yang ingin diketahui pewawancara namun saya percaya ini adalah kekhawatiran yang sah untuk diajukan dalam beberapa kasus.

1
JB King

Saya biasanya memberi tahu mereka apa yang telah saya lakukan dalam beberapa tahun terakhir, dan mengapa saya melamar pekerjaan.

Ingatlah untuk membuatnya pendek.

1
Tanin

Saya akan memberi tahu mereka tentang diri saya!

Detail seperti: dari mana saya berasal, ketika saya belajar, suka/tidak suka saya.

0
George Silva